～目黒区／正社員／保育士～
◆賞与年2回◆昇給年1回◆アナタのがんばりをしっかり評価◎
＜・。☆充実した、福利厚生と手当☆。・＞
♪20代～50代の先生が幅広く活躍中！未経験でも、先輩がサポートします☆彡
シフト・希望時間は相談に応じます！お気軽にご相談ください◎
- 保育士
募集要項
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める資格等 | 基本 未経験・第二新卒大歓迎！ 必須 保育士資格 |
| 勤務時間 | 7:00~20:30（休憩時間：1時間） ■上記時間帯より実働7時間半 |
| 平均残業時間 | 月／10時間 |
| 勤務地 | 東京都目黒区緑が丘2-16-6 |
| 事業所 | 緑丘保育園 |
| 交通アクセス | 東急東横線または東急大井町線「自由が丘駅」から徒歩7分 |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | 試用期間：6ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と変動なし |
| 休日･休暇 | 休日 日、祝日、交代制 1年単位の変形労働時間制 休暇 ▪夏季休暇 ▪年末年始休暇 ▪GW休暇 ▪有給休暇 ▪慶弔休暇 ▪産前・産後休暇 ▪育児休暇 ▪特別休暇月1日 ▪リフレッシュ休暇に1回ずつ |
| 給与 | 月給180,000円(20才)～＋固定手当34,100円＋その他手当 ※年齢、経験、能力等により応相談 |
| 賞与・昇給 | 賞与 年2回 基本給4.3ヵ月分 昇給 年1回 |
| 年収例 | 346万円/20才（月給180,000円＋賞与＋固定手当） 412万円/25才（月給220,000円＋賞与＋固定手当） |
| その他手当 | ◇通勤手当…実費支給（上限なし） ◇住宅手当…12,000円（別途、宿舎借り上げ制度利用可） ◇資格手当…6,000円（固定） ◇文化手当…2,100円（固定） ◇処遇改善手当…26,000円（固定） ◇永年勤続手当…5,000円（10年以上務めた51歳以上の人） ◇会議手当…1,100円/1時間 ◇残業手当…有 ◇早番遅番手当…750円/1回 |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 転勤 | 異動あり |
| 採用フロー | 面接→合否通知 エントリーから採用まで：約1週間 |
ポイント
- ライフワークバランスを考えられる職場環境
- プライベートやご家庭との両立など、 シフト・希望時間は相談に応じます！ お気軽にご相談ください◎
- 定着率には自信アリ！
- スタッフの意見をどんどん取り入れて、かなり風通しの良い職場です！ 家庭や育児との両立も助け合い精神が根付いてます。 長く働ける環境がしっかり整っています◎
- 産休・育休
- 子育て中などは、時短やシフト希望を取得できるように配慮し、 職員みんなが互いをフォローし、助け合っています！
インタビュー
理事長桐山 研
Kさん保育士×正社員あなたからみた職場の雰囲気を教えてください。
とても「楽しい」職場です。
職員同士の仲が良く、コミュニケーションをとりながら保育をしています。
業務内容
- 保育士
- 0歳から5歳までのお子さんの保育業務全般をお任せします。
・オムツ替え
・食事（準備や片付け）
・散歩
・お部屋の掃除
・記録物 など
社会福祉法人民友会が運営する認可保育園で
0～2歳は年齢別、3～5歳は異年齢保育の
アットホームな中規模の保育園です！
だからこそ園児さん一人ひとりに
向き合いやすい環境が自慢です◎
- 入社までのフロー
- まずは先輩についてもらいながら、簡単な業務からスタート！
最初から難しい作業をお任せすることはありません。
適性・スキルに応じて、あなたに合った業務をお任せします。
できることから始め、少しずつ業務の幅を広げていきましょう！
福利厚生
-
宿舎借り上げ制度あり ￥92,000円上限
-
各種見舞金 結婚・出産お祝い金
慶弔見舞金 -
健康診断 年1回
-
インフルエンザ予防接種補助 あり
-
宿泊施設、レジャー等の割引 AZAMASに入会しているため、
グルメや宿泊施設、レジャー等の割引が受けられます！ -
懇親会 新年会・忘年会
-
職員旅行 2023年：日帰りバーベキュー
2024年：鎌倉日帰り -
研修の参加 Webセミナーや園内外の研修等も積極的に実施！
-
その他 退職金制度
財形貯蓄制度
1日のスケジュール
7:00
開所
8:00
出勤
9:00
クラス別保育 排せつ指導・散歩など主活動
11:00
昼食準備・食事介助・片付け、午睡準備、午睡指導
12:00
休憩（1時間）
13:00
午睡指導・記録・打ち合わせ
14:30
布団片付け、排せつ指導、おやつ準備、おやつ介助
15:30
散歩又は室内遊び・排せつ指導・引継ぎ
16:30
退勤
20:30
閉所
会社について
社会福祉法人民友会は、1955年 4月16日に設立。
緑丘保育園の歴史は日本の保育の歴史でもあります。
保育労働が厳しく腕や肩の痛みがひどく、職業病として保育士が戦ったこともありました。
開園当初、乳児が多いのに、栄養士の配置がなく、保護者がお金を出し合って、栄養士を一人雇用しました。
そして、緑丘保育園の子どもにとって必要な人（栄養士）は、どこの保育園でも必要な人として、目黒区にも働きかけてきました。
また、保育園の前のマンション建設の際は保育園に太陽が当たらなくなると、建設会社と交渉をしてきました。
延長保育の制度化、障がい児保育の制度化、その時代、その時代で求められる保育を率先して実践しながら、全国の保育士や保護者とつながりながら、現在の保育を形づくられてきました。
理念
・子どもたちの健やかな成長をめざします。
・保護者が安心して働き続け、子育てができるように支援していきます。
・保育は人が人を育てる仕事です。職員が健康で生き生きと働き続けられる職場をつくります。
・ふくしかんと共に、地域の福祉・保育の拠点として根づいていきます。
事業紹介
保育園・ふくしかんの運営
・みどりが丘ふくしかん
・緑丘保育園
・尾山台保育園
会社概要
| 法人名 | 社会福祉法人民友会 |
|---|---|
| 理事長 | 桐山 研 |
| 郵便番号 | 〒152-0034 |
| 住所 | 東京都目黒区緑が丘2丁目16番6号 |
| 連絡先 | 03-3723-1470 |
| 事業内容 | 保育業 |
| 設立年月日 | 1955年4月16日 |
| 従業員数 | 常勤：46名 非常勤：40名 |